Групата Yuhua проведе конференция за резюме на работата и похвала през първата половина на 2018 г.
На 28 юли групата Yuhua проведе обобщаваща конференция през първата половина на 2018 г. в конферентната зала на компанията. Срещата беше председателствана от Zhong Linhui, председател на групата Yuhua. Председателят Wang и финансовият директор Jiang Dongfang присъстваха на срещата; Ръководителите на Yuhua Group и заместник-ръководителите на различни отдели и ръководни кадри над директорите на цеховете присъстваха на срещата.
На срещата участниците направиха заключителни бележки за работата си през първата половина на годината и докладваха за своите работни планове за втората половина на годината. Председателят Zhong Linhui направи кратък преглед на работата на компанията' през първата половина на годината и посочи нерешените проблеми през първата половина на годината. Втората половина на тази година работата на&# 39 е подредена и разгърната от осем аспекта, а именно бързото възстановяване на златната репутация и производството на втора линия, оценка на производителността на място, изграждане на три проекта, подобряване на качеството на продукта , и подобряване на маркетинговите методи. Всички кадри са призовани да поемат и се осмеляват да действат под ръководството на стратегическите цели на Синюхуа. Първо, те трябва да се разглеждат като първи клас, а първокласният трябва да поеме водеща роля. Трябва да се стремим да постигнем целта за производство и експлоатация през втората половина на годината.
На срещата председателят Уанг даде важни указания и договорености за изграждането на културата на Синюхуа, как да се направи по-нататък за предприятията и как да се направи в бъдеще. От групата се изисква да свърши добра работа в изграждането на корпоративна култура, корпоративен дух и основни ценности на предприятията. Като се започне от корпоративната култура, трябва да създадем атмосфера, да установим чувство за почтеност, да обединим идеите, да затегнем въжето и да изградим екипен дух; от гледна точка на оформянето на корпоративен дух, трябва да променим умствения възглед на служителите, да подобрим стила на работа и да подобрим изпълнението; с цел изграждане на основните ценности на предприятията, ние трябва да укрепим чувството за отговорност и мисия на всички нива и да култивираме смелостта да носим. В съзнанието на кадрите от подчинените отдели на групата се изисква да се разбират, подкрепят и насърчават взаимно, да вземат ползата за предприятието като център, да се съсредоточат върху обслужването на производството и да схванат устойчивото и стабилно производство на предприятието .
По време на срещата председателят Уанг подчерта, че трябва да обърнем голямо внимание на оценката, да направим системата за ограничаване нормализирана; допълнително засилване на обучението, подобряване на качеството и постиженията на целия персонал; обръщайте голямо внимание на управлението на човешките ресурси, укрепвайте изграждането, обучението и резерва на ешелона на талантите и предоставяйте широка платформа за развитие на служителите; установи имиджа на предприятията и предприятията. Индустриална почтеност, справедлива и извън борда, и прави бизнес. На срещата председателят Уанг също ви описа добър план за изброяване на предприятията, който силно насърчи инерцията и засили доверието на всички в развитието на предприятията.
В края на срещата председателят Zhong Linhui прочете решението за възлагане на шест" (Tan Yanyu, Luo Jianmei, Yao Jianhua, Chengkun, Xie Zhanchun и He Jianjun), постигнали изключителни постижения през първата половина на 2018 г. Председателят Уанг Фулианг лично връчи почетни грамоти и награди на почетните другари.
